كورس متكامل: المناصرة والتأثير (Advocacy and Policy Engagement)
في إدارةعن هذا الفصل
الهدف:
تمكين المشاركين من فهم استراتيجيات المناصرة، أدوات التأثير على السياسات، كيفية بناء حملات ناجحة، وقياس تأثيرها بشكل عملي.
الفئة المستهدفة:
العاملون في المنظمات غير الربحية، الناشطون الاجتماعيون، المسؤولون عن السياسات العامة، المهتمون بالتغيير المجتمعي.
الفهرس التفصيلي
الوحدة 1: مقدمة في المناصرة والتأثير
الدرس 1.1: تعريف المناصرة وأهميتها
الدرس 1.2: الفرق بين المناصرة والتأثير على السياسات
الدرس 1.3: المبادئ الأساسية للمناصرة الفعالة
الوحدة 2: تحليل السياسات والقضايا
الدرس 2.1: تحديد القضايا والمشكلات
الدرس 2.2: تحليل أصحاب المصلحة
الدرس 2.3: فهم البيئة السياسية والتنظيمية
الوحدة 3: استراتيجيات المناصرة والتأثير
الدرس 3.1: تحديد الأهداف والنتائج المرجوة
الدرس 3.2: اختيار أدوات المناصرة المناسبة
الدرس 3.3: بناء التحالفات والشراكات
الوحدة 4: التخطيط لحملات المناصرة
الدرس 4.1: تصميم خطة عمل للمناصرة
الدرس 4.2: تطوير الرسائل والمواد
الدرس 4.3: استخدام وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي
الوحدة 5: التنفيذ والمتابعة
الدرس 5.1: إدارة حملات المناصرة
الدرس 5.2: تقييم التأثير والنتائج
الدرس 5.3: التكيف والتحسين المستمر
الوحدة 6: حالات عملية وأمثلة
الدرس 6.1: دراسة حالة محلية
الدرس 6.2: دراسة حالة عالمية
الدرس 6.3: استخلاص الدروس والتوصيات
التعليقات (0)
تعريف المناصرة وأهميتها
الفرق بين المناصرة والتأثير على السياسات
المبادئ الأساسية للمناصرة الفعالة